Además de ser un requisito legal en la UE, la información y la realización de cursos de formación a los trabajadores es esencial en cualquier aplicación de seguridad y salud laboral luego que hace concienciarse sobre la seguridad sindical, permitiendo el agradecimiento temprano de situaciones de trabajo peligrosas, síntomas y signos de ninguna enfermedad profesional u otros riesgos a los que pueden estar expuestos.

No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga sitio.

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el bullicio ocupacional y la guisa de alertar o minimizar los bienes indeseables.

Para ello se dispondrán y mantendrán en funcionamiento horizontes de emergencia que, en caso de peligro, permitan a los trabajadores abandonarse con ligereza y seguridad los lugares amenazados.

Cuando la sustancia tóxica pasa a la crimen, esta la difunde por todo el organismo con una celeridad que depende de la vía de entrada y de su incorporación a la sangre.

La seguridad y salud gremial contribuye a acortar los costes de atención médica, bajas por enfermedad y las indemnizaciones por discapacidad aunque que evita la interrupción de procesos de producción, previene los accidentes laborales y las enfermedades del trabajo Adicionalmente de estrechar la pasividad y el absentismo sindical.

e) No se utilizarán sistemas o fuentes de bombilla que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo, empresa de sst que produzcan una impresión visual de intermitencia o que puedan atinar lado a efectos estroboscópicos.

audiómetropolitano y cabina audiométrica homologados, en todos los servicios de prevención ajenos; en el caso de los servicios de prevención propios, únicamente en el caso de que en las empresas a las que dan servicio haya exposición a ruido;

Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la asimilación de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la penuria de empresa certificada exponerse a vibraciones mecánicas.

En el caso de los muelles y rampas de carga deberá tenerse especialmente en cuenta la dimensión de las cargas transportadas.

El acoso ocupacional está considerado no tanto como una nueva enfermedad sino como un peligro ocupacional de tipo psicosocial. El cuadro de daño psicológico más habitual en los casos de mobbing suele ser el síndrome de estrés postraumático en su forma cronificada.

La salud profesional debe orientarse a la promoción Mas información y el mantenimiento del más detención graduación de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención en los trabajadores de las alteraciones de la salud causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores del aventura resultante de los factores adversos a la salud; la ubicación y el mantenimiento de los trabajadores en un empresa certificada animación adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas, y la acoplamiento del trabajo al trabajador y de cada trabajador a su trabajo.[4]​

La Clase N.º 16.074 declara la cometido del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta ralea regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y empresa de sst las obligaciones del sector patronal.[14]​